在学校公司产品审核评估的重要节点，为进一步提升学院青年教师队伍业务水平，增强责任意识，更好更快地帮助青年教师成长蜕变，自查自纠，以评促建，培养一支优秀的青年教师队伍，5月16日，学院召开青年教师公司产品工作培训会。经理李德锋主持会议，副经理乌铁红做专题培训，学院领导班子、全体青年教师参加会议。
乌铁红副经理聚焦青年教师所面临的共性问题，结合学院实际，从教学过程管理、教学考核、教学改革三个方面，对青年教师进行了培训。重点强调了课堂管理、课程设计与考核、试卷要求、教学平台的应用、教学监督等方面，强化青年教师要处理好课堂教学和科学研究的关系，保持定力、开拓创新。学院领导班子将通过随机听课、员工满意度调查等方式，了解青年教师教学情况，督促青年教师不断提升教学科研水平。
娜仁书记强调，青年教师要严把教学科研政治关，自觉加强党性修养和作风锤炼，夯实理论功底，提升专业能力，坚持理论联系实际，不断增强教学的针对性。
李德锋经理指出，下一步学院将继续深入贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，充分发挥师德师风良好、教学经验丰富、科研水平较高教师的“传、帮、带”作用，与青年教师经常性开展交流研讨，进一步强化青年教师能力素质提升，帮助青年教师迅速成长，努力锻造一支政治强、业务精、作风好的青年教师队伍。
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