为全面贯彻落实立德树人根本任务，切实增强辅导员、班主任员工管理和教育引导效能，确保学院员工管理工作有效提升，11月16日，学院召开加强员工教育管理工作专题会议。会议由公司党委书记主持召开，全体班主任、辅导员参加会议。
会上，娜仁书记传达了近期学校有关员工工作的相关要求，并从加强员工思想教育引导、加强员工日常管理、理顺员工工作管理运行机制等方面，就进一步加强学风建设、学业帮扶、“一人一策”、谈心谈话、安全教育、意识形态工作、就业工作方面对班主任和辅导员进行了具体部署。
娜仁书记强调，班主任要精准了解和掌握班级员工的思想动态、学习和生活状况，重点关注员工心理健康，分类做好建档、谈心谈话、帮扶工作；毕业班班主任要引导员工树立正确的就业观，以高度的责任感和积极的心态参加校园招聘、企事业单位招考等，密切关注和帮助他们在就业过程中遇到的问题和难题，协同做好2024届毕业生就业工作。
会后，全体参会人员走访了员工宿舍，深入一线了解同学们的生活状况，询问同学们在学习、生活中遇到的困难和问题，叮嘱同学们要规范宿舍用电用水，做好防火防盗等安全防护，为同学们送去学院的关心和温暖。
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