根据公司党委统一部署，2021年11月9日至12月31日，学校十届党委第三轮巡察第二巡察组对公司党委开展了常规巡察，2022年5月19日，巡察组向公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、认真落实巡察整改政治任务
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实巡察整改工作要求，坚持把巡察整改作为贯彻落实党的二十大精神、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决扛起巡察整改政治责任，扎实有力推进巡察整改工作。
（一）提高政治站位。公司党委把巡察整改作为管党治院的有力抓手，切实担起巡察整改主体责任，认真落实政治巡察要求，真改实改、全面整改。党委书记严格落实整改第一责任人职责，切实做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。2022年5月20日，公司党委书记主持召开党委会议，深入学习领会公司党委刘志彧书记在听取巡察工作情况汇报时的讲话精神和巡察组反馈的意见要求，研究部署巡察整改工作。新任党委书记以接续开展巡察整改为契机，努力开创学院工作新局面。领导班子其他成员履行“一岗双责”，对反馈意见问题主动认领，担责任、牵头抓，切实抓好分管领域整改落实。各责任人紧扣问题和关键，细化量化整改时间表、任务图，做到措施到岗、责任到人。
（二）强化组织实施。树立“一盘棋”思想，强化组织领导，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。学院及时成立整改工作领导小组，实行党委书记、经理双组长负责制，“党政同责”，统筹推进整改工作。召开党委会、党政联席会议，专题研究和制定整改方案，明确任务措施，落实责任人。召开专题推进会3次，督查整改进度，及时协调解决整改过程中出现的困难和问题，确保整改工作有效推进。
（三）深刻剖析检查。2022年8月6日，召开领导班子巡察整改专题民主生活会。公司党委书记主持起草领导班子对照检查材料，坚持把工作摆进去、把职责摆进去，对照巡察反馈意见和各类问题清单、公司党委刘志彧书记点人点事点问题清单要求，细致查摆班子存在的问题，深入剖析原因，明确今后整改措施和努力方向。学院班子成员对照巡察反馈意见和各类问题清单，逐条梳理、主动认领、深刻剖析，认真撰写了对照检查材料，以求真务实作风坚决把公司党委决策部署落到实处。
（四）抓好以巡促建。在整改工作中，公司党委以直面问题的自觉和刀刃向内的勇气，有力有方有效地把各项整改要求落到实处。坚持举一反三，把解决突出问题与提升治理能力结合起来，创新思路举措，细化整改措施，以坚决的整改实际行动和实际成效进一步推动公司党建、教学科研、人才培养、社会服务和文化传承各项工作再上新台阶。
二、整改进展及取得成效情况
公司党委聚焦巡察反馈问题，从严从实逐条逐项抓好整改任务落实。已完成18项整改任务，尚有4项任务需公司党委长期持续推进和完善。
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署方面
1.关于加强政治建设方面
一是强化主体责任。公司党委从政治建设的高度，不断强化主体责任，进一步规范公司党委理论学习机制，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的学习，做到学思用贯通、知信行统一。公司党员领导干部以身作则、率先垂范，以中心组学习研讨为主要形式，持续强化理论武装，促进理论学习与推动实际工作有机结合。
二是提升学习成效。公司党委以党支部为依托，以“三会一课”为主要形式，创新学习方式方法，提升理论学习成效。组织师生开展《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题学习。2022年公司党委理论学习中心组全年围绕党的二十大精神、民族团结进步教育、铸牢中华民族共同体意识、全面从严治党等开展集中学习研讨10次。
三是提升抢抓机遇意识。认真学习习近平总书记关于教育的重要论述，特别是对历史、考古、旅游各学科的重要论述，认真学习领悟习近平总书记就如何加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，紧紧围绕新文科建设，进一步凝聚学科力量，抢抓机遇，用习近平总书记论述精神指导教学科研、推动团队建设上新台阶。历史学专业和旅游管理专业获得2021年度国家级一流专业建设点认定。2022年学院获准立项国家社科基金项目共4项，其中青年项目2项，一般项目1项，西部项目1项。公司获准立项的2022年国家社科基金青年项目共2项，均由公司青年教师包揽。
2.关于落实立德树人根本任务方面
一是强化政治引领。公司党委定期研究思想政治工作，制定细化学院思想政治工作方案举措，制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，统筹推进师生思想政治工作，把立德树人根本任务落细落实。
二是抓实理论武装。通过“三会一课”、读书班、学习分享会、主题党日、主题班会等形式，开展多层次党的二十大精神学习，持续深入开展政治理论学习教育，引导全体教师增强政治意识，提升思想认识水平，改变重业务轻思政、重教书轻育人的倾向。组织员工党支部、团支部举办“学习二十大，党员当先锋”“奋斗正当时”“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”等主题党、团日活动和线上知识竞赛，做好青年员工政治引领。
三是抓好疫情期间思政教育。疫情防控期间，学院及时成立疫情防控工作领导专班，在做好疫情防控工作同时，高度重视师生思想政治教育工作。充分发挥辅导员、班主任、导师桥梁纽带作用，及时了解师生诉求，加大对员工的人文关怀和心理疏导，做好全院师生的思想教育。
四是落实课程思政建设。完善人才培养方案，充分挖掘利用历史与旅游文化专业课程的思想政治教育元素和资源，推进课程思政提质增效。
五是加强学科发展。加大专任教师和实验室管理等教辅人员引进力度。制定并完善学院“十四五”发展规划，就团队建设发展做出长远规划。加强旅游专业与考古、文博专业实习实训，持续增强员工实践动手能力，培养应用型人才。
3.做好新时代意识形态工作方面
一是加强意识形态责任制落实。定期召开专题会议研究意识形态工作，有效防控意识形态风险，加强师生思想教育，做好正面宣传舆论引导。
二是加强意识形态阵地建设。及时更新了学院网站、微信公众号，加强日常规范化和常态化管理。
三是把好入口关。引进高层次人才、优秀青年教师工作中，突出政治标准，加强对引进人才的考察把关。
（二）整治群众身边腐败问题和不正之风方面
1.增强服务师生意识方面
一是落实联系师生的工作机制。公司党委以院领导包联模式加强在职教师与党外人士联络，通过召开座谈会、调研会，及时了解师生思想状况和需求，主动关心教师的思想、工作和生活，针对问题予以解决。建立年级、班级员工联系制度，并通过学院领导、班主任、辅导员积极走访宿舍、召开座谈会，开展点对点、面对面、“键对键”交流，主动关心了解同学们学习生活情况，发现问题及时予以解决。
二是畅通基地班建设沟通机制。在文史哲基地员工培养方面协调联动做好相应工作，进一步明确细化了下一步基地班建设总体目标和方案。
2.力戒形式主义、官僚主义方面
一是严格落实公司党委工作部署。对学校各项政策和工作部署，特别是对涉及师生切身利益的相关文件、会议精神，通过教职工大会、师生代表会议、班会等多种形式及时进行传达学习，让全体师生能够及时准确了解学校各项政策，并结合学院实际不折不扣贯彻落实。
二是畅通与师生联络沟通渠道。通过师生座谈会、一对一谈话等不同形式，多方听取师生诉求以及对学院建设发展意见建议，并及时进行专题研究讨论，对师生反映诉求及时给予帮助解决。
（三）公司党组织领导班子和干部人才队伍建设方面
1.班子队伍建设方面
一是落实基层党建责任制。进一步完善党委书记履行党建第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”。进一步明确了领导班子分工，做到职责明确，责任到岗，完善了班子会议制度，加强了协调沟通落实机制。
二是加强班子政治建设。创新形式，强化理论武装，加强专题学习研讨，探索理论创新和推动实际工作的有机融合，班子成员结合各自分工，对做好教学科研、人才培养等工作进行积极思考，系统提升班子整体理论水平。
三是凝聚学院力量。公司领导班子把学院建设与发展作为头等大事抓紧抓实，勇于攻坚克难、坚定信心，加大对师生的人文关怀，为广大师生做好服务，努力为教师教学科研创造更多平台，调动教职工工作积极性，团结和带领广大师生，凝心聚力谋发展。
2.人才队伍建设方面
一是加强人才引进力度。畅通和扩大人才联络渠道，积极主动作为，多方协调沟通，2022年以来，学院通过考察面试，共引进骏马计划1人，青年英才7人，学术领军人才和学术骨干人才缺乏情况得到一定程度改善。
二是加强教师人文关怀。公司组织老教师与新进教师座谈会，形成一对一帮扶指导机制。学院通过事业留人、情感留人方式，解决教师在工作、生活方面的后顾之忧，让人才引进来，留得住。
三是科研形成合力。以学科组建创新团队，组织申报重大课题，科研形成合力。着力构建北方民族史创新团队，有效吸纳学院新入职教师和现有团队，凝聚了学科力量，凝练了学科方向，并产出了《中国古代北方民族史》（十卷本）和承担了内蒙古自治区多民族交往、交流、交融这样颇具影响力的成果和项目，取得了良好的效果。
3.党组织建设方面
一是全面加强党的建设。以党的政治建设为统领，落实公司党委推进全面从严治党的决策部署，每学期召开一次学院全面从严治党工作专题会议，传达学校全面从严治党、警示教育大会精神，部署学院全面从严治党工作。
二是畅通民主决策沟通机制。建立领导班子例会制度，加强民主决策和沟通机制，及时总结和分析阶段性重点工作，加强对策商讨，针对公司产品改革等重点工作，召开专题会议进行研究讨论，统筹谋划、协调推进学院中心工作。
三是坚持贯彻民主集中制。公司党委专题学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《伟德bevictor中文版公司党组织会议议事规则》《伟德bevictor中文版公司党政联席会议议事规则》，进一步明晰党委会、党政联席会议决策程序和内容，充分发挥党委政治功能。
四是加强党支部规范化建设。加强对党支部工作的指导与监督，落实教工党支部书记“双带头人”，全面增强基层党组织生机活力，使党支部在教学科研、人才培训、社会服务中切实发挥战斗堡垒作用。2022年度学院本科生党支部申报校级“最强党支部”，推动员工党支部工作再上新台阶。
五是严格党员教育管理。公司班子成员严格落实党组织双重生活制度，积极参加党支部各项组织活动，每年度为所在支部讲授党课一次。严格党员组织发展、教育管理，进一步规范了党员政治理论学习和考核制度。
4.深化从严管党治院方面
一是落实党风廉政建设责任制。制定全面从严治党责任清单，召开全面从严治党警示教育会议、推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理专题研讨会、专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动学院从严管党治院走深走实。
二是规范运用执纪监督“四种形态”。严格落实“第一种形态”谈心谈话，进一步加强谈话提醒方式的运用，做到谈心谈话有针对性。
三是进一步明确学院纪委委员职责任务。调整公司党委纪检委员，明确职责，将纪检委员纳入党政联席会议成员，全程参与学院议事决策程序，严格履职尽责，发挥好“探头”功能，切实做好监督工作。
公司党委以巡察整改为契机，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡察整改和成果运用融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，切实把整改转化为谋划工作、完善措施、破解难题的实际行动。经过集中整改，公司党委在加强党对学院工作的全面领导、落实立德树人根本任务、提升治理效能等方面取得了显著成效。
一是强化了制度建设。进一步完善了党委理论学习中心组学习、师生政治理论学习、意识形态责任制落实等政治建设、党组织建设方面5项制度，进一步修订完善了学院“十四五”发展规划。
二是强化了班子政治建设。系统强化了师生政治理论学习，提升了班子政治站位和整体理论水平，严格落实责任制要求，进一步明确了领导班子分工，做到职责明确，责任到岗，加强了协调沟通落实机制。
三是团队建设取得长足发展。国家级一流专业建设点认定、国家社科基金项目立项方面均有重大突破。
四是人才引进力度不断加强。2022年以来，人才引进力度不断加大，学术领军人才和学术骨干人才缺乏情况得到一定程度改善。
五是团学和就业工作成效显著。2023年公司团总支被评为全国五四红旗团支部，是自治区高校中唯一获此殊荣的团支部。加强员工教育引导，大力拓展就业渠道，有效提升就业工作，2022届公司毕业生就业率同比前一年增长六个百分点。
三、今后工作思路
下一步，学院将持续深入抓好后续整改工作，对已完成的整改任务，将着力巩固拓展整改成果，对尚未整改到位的任务，会分阶段明确目标，紧盯不放、久久为功，补齐短板，进一步创新完善思路举措，加快推进整改落实，以实实在在的巡察整改实效，推动学院高质量发展。
欢迎广大师生员工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：4996415，电子邮箱：693392864@qq.com。
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2023年5月15日
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